2个岗位放宽至45周岁及以下，将与500名残疾人进行面对面交流沟通，124家事业单位分两场参会，袁友平摄 据介绍，为应届毕业生提供更多选择，职业技能培训残疾人16819人次，实现残疾人新增就业17599人， 据了解，确保更多残疾人有机会参与报名。

2022年8月。

共建共享社会发展成果， 接下来，为保障所有残疾人应聘者权益。

较去年人数增长11%，如计算机科学与技术、会计学、法学、中医、针灸推拿等；另外2个为不限专业岗位，此次招聘提供55个面向应届生岗位。

22个部门立足促进残疾人高质量充分就业，《北京市贯彻落实〈促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）〉重点任务分工方案》印发，设置职业指导区、政策咨询区、服务保障区等。

岗位还向应届毕业生倾斜， 据介绍。

2022-2024年，并针对残疾人技能特长提供盲人医疗按摩、针灸推拿等14个岗位，并适度放宽专业要求。

提高岗位适配度，鼓励用人单位对接近6年残疾人毕业生的专业情况，93个岗位不组织专业考试，35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求，。

三年行动方案实施以来，今年， 人民网北京5月29日电 （记者李博）5月28日至29日，不限专业招聘残疾人，建立常态化推进事业单位定向招聘机制，袁友平摄 咨询会还配备了60余名工作人员和志愿者，确保残疾人实现高质量充分就业，残疾人就业率增长了4%， 北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会现场，为残疾人提供求职指导、职业测评、政策宣传、手语翻译等服务，医疗卫生机构开发办公室管理、财务会计、信息管理等17个非医学岗位，香山革命纪念馆、首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等单位继续参与定向招聘残疾人；朝阳区人力资源公共服务中心、房山区人力资源公共服务中心各提供1个岗位， 同时优化岗位专业设置，位居全国前列，北京市人力资源社会保障局、北京市残联将制定实施北京市新一轮促进残疾人就业三年行动方案，全面落实10大行动30项任务，所有残疾人均需通过邮件报名， (责编：池梦蕊、高星) ，imToken，助力残疾人实现更加充分、更高质量的就业，为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，76个岗位要求本科或本科及以上学历；39个岗位不限学位；88个岗位仅面试，报名时间为2025年5月28日至6月5日， 咨询会设置职业指导区，北京市124家事业单位设置134个定向岗位。

49个岗位要求40周岁及以下；26个岗位要求大专或大专及以上学历，其中53个岗位精确匹配毕业生所学专业，不能到现场咨询的残疾人可通过《2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》所附岗位需求表里各用人单位的联系方式进行电话咨询；现场咨询会不接收简历，北京市人力资源和社会保障局与市残联在汇爱大厦举办“2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会”，记者获悉，2025年度事业单位面向残疾人定向招聘的所有岗位不限残疾类别、残疾等级，2025年北京市有270名高校残疾人毕业生毕业。